Fondé en 2011, le cabinet Alcimia s’impose comme un partenaire stratégique unique associant expertise digitale et conseil en ressources humaines. Cette double compétence permet d’accompagner les organisations dans leur globalité, en reliant transformation numérique et dynamiques humaines pour une efficacité durable. L’agence se distingue par une approche pragmatique, privilégiant la clarté et la sobriété plutôt que les solutions technologiques complexes.

Implanté au 148 avenue des Bernardines 73000 Chambéry, le cabinet rayonne sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, incluant Annecy, Grenoble et Lyon. Cette ancre locale favorise une relation de proximité essentielle avec les dirigeants de PME, les institutions et les acteurs du tourisme. La structure met en œuvre une logique d’intervention flexible, capable de s’adapter aux spécificités de chaque territoire et de chaque secteur d’activité.

Le pôle digital repose sur une maîtrise approfondie des leviers d’acquisition et de visibilité. L’équipe accompagne ses clients dans la définition de stratégies web, le référencement naturel, la gestion de campagnes publicitaires et l’intégration responsable de l’intelligence artificielle. Chaque action vise à simplifier l’écosystème numérique pour le rendre lisible et performant, sans surcharge inutile.

Parallèlement, l’expertise en ressources humaines couvre le recrutement, l’externalisation des entretiens professionnels et l’accompagnement des transitions de carrière. Organisme certifié Qualiopi, le cabinet propose également des formations adaptées aux enjeux contemporains, telles que l’organisation du travail à l’ère de l’IA ou la structuration des parcours professionnels. Cette offre complète sécurise les décisions managériales et favorise le développement des compétences.

Fort de plus de quinze années d’expérience, Alcimia intervient auprès de divers secteurs, du luxe à l’industrie, en passant par les services publics. La méthodologie repose sur une écoute active et un regard extérieur neutre, permettant de dénouer les blocages et d’aligner les objectifs stratégiques avec la réalité du terrain. L’entreprise s’engage ainsi à rendre les organisations plus intelligentes et plus humaines.